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ÉDUCATEUR ÉDUCATRICE MONTESSORI FRANCOPHONE AMI 6-9 ANS - H/F

Aubervilliers

L'entreprise

L’école Montessori 21 d’Aubervilliers a ouvert ses portes en septembre 2020.

Elle accueille :

  • deux ambiances 3-6 ans et
  • une ambiance 6-12 ans.

Membre du réseau Montessori 21, bilingue français-anglais, l’école est adhérente à l’Association Montessori de France et à l’Association Montessori Internationale.

Chaque enfant bénéficie d’un suivi scolaire personnalisé tant sur l’avancée de ses apprentissages, que sur son développement social et émotionnel. L’équipe, constituée de professionnels diplômés et expérimentés, est à l’écoute des besoins de l’enfant et de sa famille.

À propos du poste

Au sein d’une équipe d’éducateurs, et sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l’accompagnement d'enfants de 6-9 ans.

L’enfant :

  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages en fonction de ses besoins et de son propre rythme
  • Être capable de faire des présentations, claires et pertinentes, en s'adaptant à l'enfant, suivant les choix pédagogiques définis par la direction de l'école
  • Accompagner l'enfant de manière bienveillante dans son développement psychologique en étant à l'écoute de ses besoins
  • Accompagner l'enfant dans le soin de sa personne
  • Planifier et suivre les progrès des enfants sur transparent classroom
  • Organiser des sorties hors de l’ambiance
  • Faire vivre l’ambiance de classe autour de thèmes et projets

L’environnement préparé

  • Préparer l'ambiance de manière harmonieuse
  • S'assurer que le matériel et les fournitures soient toujours présents en quantité suffisante, en communicant les besoins à la direction de l'école, par le canal choisi par cette dernière
  • Maintenir l'ambiance dans un état propre et soigné, en participant au nettoyage du matériel et des locaux, et au besoin aux petites réparations de l'ambiance
  • S'assurer que l'enfant peut évoluer en toute sécurité au sein des locaux

L’équipe

  • Communiquer, de façon bienveillante, avec les autres membres de l'équipe pédagogique ; échanger sur les observations réalisées auprès des enfants; décider en commun des améliorations à apporter au sein de l'ambiance
  • Effectuer sa mission en fonction des recommandations de la direction de l'école

Les parents

  • Créer et maintenir un lien avec les parents en échangeant de manière régulière avec eux
  • Échanger sur le suivi de leur enfant, par le biais de RDV réguliers
  • Participer aux RDV après inscription de l'enfant et avant son arrivée dans l'école

Autres

  • Participer de manière active aux portes ouvertes organisées ou à toute action visant à promouvoir l'école et son développement
  • Toute mission pourra être ajoutée à la mission de l'éducateur en fonction des besoins nécessaires au fonctionnement de l'ambiance et de l'école en général, après discussion au sein de l'équipe, et ce à la demande de la direction de l'école

Profil recherché

Formation et Expérience

  • Titulaire d’un diplôme AMI.
  • Minimum 3 ans d’expérience

Vos qualités et compétences requises sont 

  • Écoute, bienveillance, disponibilité, humilité, aptitude à prendre du recul, empathie
  • Rigueur, autonomie, adaptabilité, confidentialité, capacité d'observation
  • Force de proposition, aptitude au travail en équipe
  • Excellence

Type de contrat : CDI.

Temps de travail : Temps partiel – les après-midi de jours de classe (lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires) : 13h – 17h

Statut : non cadre

Rémunération : à définir selon expérience

Date de prise de poste : dès que possible

Compétences requises

cnvbienveillance

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 24/09/2026
CDITemps partielExperience souhaitéePermis non obligatoireBac +2 à Bac +4

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

01/10/2026

🎯 Avantages

"Une école qui fonctionne bien, c'est une école où l'équipe est heureuse de travailler. Vous êtes assurés de trouver chez nous : - Une Fédération à votre écoute, des temps d'échange en équipe - Une grille de salaires progressive et attractive - Des formations complémentaires chaque année, des observations croisées entre écoles - L'aide de la référente pédagogique du réseau en cas de besoin - Des possibilités de mobilité dans nos autres écoles (de nouvelles ouvertures chaque année) - Des possibilités d'évolution dans le réseau